サークルのリーダー、または幹部の皆様へ
サークルのリーダー、または幹部の皆様へ
企業との接点を、
過去の資産ではなく
今の熱量で増やしませんか。
OBやコネクションに依存してきた企業接点の構造は、
メンバーがどれだけ熱量を持っていても、その努力だけでは変えにくい。
PrepWORKは、その構造に変化をもたらす仕組みがあります。
PrepWORKに参加することで生まれる、6つの変化の流れ
リーダーがPrepWORKに参加し、法人向けWorkstream SUITEを無料で使える権限を獲得する。
サークル独自のQRコードが発行され、サークル内でタイムラインを共有する。TimeSwipe登録でAI面談をまず体験でき、サークルのタイムラインが現れる。
一定時間経過後、AI面談は制限される。サークル別の入学説明会（オンライン1on1）に参加し許可を得ることで、AI面談が無制限に解放される。
メンバーのスキル別学習時間とAI面談の評価が蓄積され、企業が「会いたい学生」を特定できる判断材料になる。提携企業との接点が広がる。
サークルの活動実績がZoomナイトセッションを通じてPrepWORK内部で認識され、プラットフォーム上での存在感が上がる。
Zoomナイトセッションを通じて出会った同じ大学・インターカレッジの学生が、サークルのメンバーとして加わっていく。
6ステップの先にあるもの
3つの変化
PrepWORK担当者とともに、法人MeetUpを作り込む側に立てます。企業との共同イベント設計を通じ、サークルが採用市場での存在感を持つ組織へと進化します。
他のビジネス系インカレサークルとの合同ミーティングを通じて、新たな仲間が継続的に加わります。サークルの規模と多様性が同時に広がります。
企業担当者・OBといった社会人との世代間のつながりが構造的に広がります。学生時代から始まる、長期的なキャリアネットワークの基盤が形成されます。
まず、30分だけ話を聞かせてください。
PrepWORKへの参加方法・サークルへの導入ステップについて、担当者が丁寧にご説明します。お気軽にご連絡ください。
公認サークル・部活としてSUITEを導入する
サークルの規模・活動スタイルに合わせて、一緒に設計します。
アポイント予約をする（30分程度）オンラインMTGです。事前資料の準備は不要です。Slackで事前にチャットで問い合わせていただいても構いません